受け続けられる
会社には、
共通点があります。
トップページでは、
その考え方をご紹介しました。
では、その共通点とは何なのか。
私たちがたどり着いた答えは、
とてもシンプルでした。
一つは、
困ったときに応援を
頼める企業を増やすこと。
もう一つは、
一緒に仕事を進めるための
情報を共有すること。
この二つは、
別々の考え方ではありません。
受け続けられる会社は、
この二つを自然に積み重ねています。
ここからは、
私たちが、なぜ
この二つの機能にこだわったのか。
その理由をご紹介します。
一つ目の共通点
応援し合える仲間を増やす
一社では、
受けられない
仕事がある。
仕事はある。
でも、人が足りない。
応援を頼める会社が見つからない。
そのために、
せっかくの仕事を
断ってしまうことがあります。
私たちは、
仕事を受け続けられる会社には、
応援し合える小さなコミュニティが
あると考えました。
だから私たちは、
事業者検索・友達企業・
コミュニティ機能にこだわりました。
案件の日程や必要人数を友達企業へ共有。
人手が足りない現場も、仲間へ応援を頼みながら受注につなげます。
仲間が増えると、
受けられる仕事も
増える。
会社の中にいる人だけで、
すべての仕事を受けるには
限界があります。
でも、
困ったときに相談できる会社。
応援を頼める会社。
一緒に現場を進められる会社。
そんな仲間が増えることで、
会社が受けられる仕事の
可能性は広がります。
だから私たちは、
応援を頼める企業との
つながりを育てる仕組みに
こだわりました。
二つ目の共通点
現場の情報を
一緒に共有する
応援は、
人を集めるだけでは成り立たない。
応援をお願いするとき、
必要なのは人数だけではありません。
現場の場所。
作業内容。
集合時間。
図面や書類。
注意事項。
必要な情報まで共有できて、
初めて安心して仕事を任せられます。
だから私たちは、
応援要請・現場ネットワーク・
書類共有にこだわりました。
現場情報を印刷用の現場台帳として共有。
必要な情報をまとめて伝え、現場での情報共有につなげます。
情報がつながると、
仲間になる。
応援を頼む。
一緒に現場を進める。
仕事を終える。
その経験が積み重なることで、
会社同士の信頼が育っていきます。
そして、
次に困ったときも相談できる。
また一緒に仕事を受けられる。
だから私たちは、
現場を通じて関係が育つ仕組みに
こだわりました。
なぜ、
友達企業と
現場ネットワークを
一つにしたのか。
会社を探すことが、
ゴールではありません。
応援し合える会社と出会う。
友達企業としてつながる。
現場の情報を共有する。
一緒に仕事を進める。
そこで生まれた信頼が、
また次の応援や仕事に
つながっていきます。
だから私たちは、
友達企業。
応援要請。
現場ネットワーク。
それぞれを別の機能ではなく、
一つの流れとして設計しました。
私たちが目指したのは、
一社で抱え込まない
会社です。
仕事を紹介すること。
会社同士をつなぐこと。
それだけではありません。
困ったときに、
応援を頼める仲間がいること。
必要な情報を共有しながら、
一緒に現場を進められること。
そして、
そこで育った信頼が、
また次の仕事につながること。
だから私たちは、
事業者検索。
友達企業。
コミュニティ。
応援要請。
現場ネットワーク。
それぞれを、
仕事を受け続けるための一つの
仕組みとして設計しました。
それが、職人手配です。