スタッフ画面へログインすると、スタッフは自分自身の情報を管理できます。さらに、操作権限を設定することで、会社の運用に合わせて利用できる機能を広げることができます。例えば、給与担当者には給与管理だけ、現場担当者には現場管理だけというように、役割に応じた運用が可能です。会社のルールに合わせて、安心して情報を共有できる環境をつくりましょう。 利用範囲を決める スタッフごとの役割に合わせて、利用できる機能を設定しましょう。スタッフ画面では、操作権限に応じて利用できる機能を変更できます。役割に合わせて必要な機能だけを利用できるため、安心して情報を共有しながら会社を運営できます。 活用例 給与計算を税理士へ依頼する 給与・勤怠だけ操作できる権限を設定することで、給与計算を依頼しながら、現場や取引先の情報は非公開にできます。 現場管理を担当者へ任せる 現場・案件だけ操作できる権限を設定することで、担当業務だけを安心して任せられます。 新規登録は管理者だけ 取引先や現場などの登録権限を制限することで、会社の運用ルールに合わせた管理が行えます。 次のステップ スタッフごとの役割に合わせた設定が完了しました。これで会社の基本的な運用設定は完了です。次は、取引先や現場を登録し、実際の仕事を管理していきましょう。