建設業界の最大の課題は、少子化による慢性的な人手不足です。
2020年に建設業界で働く人はおよそ492万人で、最も多かった1997年からおよそ28%減少しています。外国人労働者の登用など、官民一体となって解決に向けた様々な施策が実施されていますが思うように進んでいないのも事実です。

そのような時代背景の中、今、職人手配ができること。
それは「職人シェア」です。
リアルタイムに協力会社の職人（スタッフ）の空き状況をシェア、
応援要請する事で、慢性的な人手不足の解消を推進していきます。

建設工事を始める前に、下請企業から元請企業に提出しなければならない書類一式のことを、グリーンファイル（安全書類）と言います。このグリーンファイルは極めて重要な書類であり、その種類も多種多様です。

特に、下請負業者編成表、作業員名簿、外国人建設就労者現場入場届出書など、現場への入場者名簿の作成の煩雑さは手配ロスに繋がる大きな要員のひとつと言えるでしょう。日頃からスタッフの管理を徹底している会社であれば問題がないですが、そうでない会社や協力会社を要請した場合の管理の煩雑さは想像を絶するボリュームとなります。

職人手配は、そうした問題を解決するために、スタッフの情報管理に力を入れています。基本情報や支払い情報だけでなく、過去の入場現場のスピーディーな検索など、煩雑になりがちな書類業務の緩和に絶大な威力を発揮します。

建設現場は生き物です。どんなに工程をきっちり作ったとしても、全てが完璧に予定どおり作業が進むとは限りません。天候による作業の中止、交通状況による搬入遅延、予期しない作業の遅れによる予定の変更など様々な事が日々起こります。

その日々の状況に合わせて、スピーディーに手配の組み直しや情報共有を可能にする為に、職人手配では様々なサポートする機能を実装しています。